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![DX時代の異文化マネジメント力 ―異文化対応―](https://www.progos.co.jp/hubfs/column/%E5%9B%B31-1.jpg)
DX時代の異文化マネジメント力 ―異文化対応―
「よいマネジャーはどこの誰と仕事をしても、よいマネジャーである」とよく言われますが、 よいマネジャーとは一体どんな人なの...
![CEFRを英語基準として導入している企業の事例紹介](https://www.progos.co.jp/hubfs/casestudy.png)
CEFRを英語基準として導入している企業の事例紹介
これまで3回にわたって企業がCEFR(Common European Framework of Reference fo...
![成果につながる実践的な言語運用能力 – CEFRを英語力基準に](https://www.progos.co.jp/hubfs/column/%E5%9B%B31.jpg)
成果につながる実践的な言語運用能力 – CEFRを英語力基準に
これまで2回にわたって企業がCEFR(Common European Framework of Reference fo...
![英語4技能ごとにCEFRレベルで評価できること](https://www.progos.co.jp/hubfs/PROGOS_%E3%82%AA%E3%82%B9%E3%82%B9%E3%83%A13.png)
英語4技能ごとにCEFRレベルで評価できること
皆さんの会社では、英語力について何か社内基準を設けていますか? TOEIC®を基準として採用しているケースが多いのではな...
![スキル基準としての国際通用性と汎用性 - CEFR(セファール)を英語力基準に](https://www.progos.co.jp/hubfs/business-g1d4f12b02_1280.jpg)
スキル基準としての国際通用性と汎用性 - CEFR(セファール)を英語力基準に
前回は人的資本開示やジョブ定義の流れをふまえ、グローバル人材のスキルセットの再定義につ いて考察しました。これからの数回...