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人材マネジメント考vol.5_人的資本経営における評価・配置・処遇の見直しの必要性 (課題と対策の方向性)
以前コラムでご紹介した「人的資本経営における育成・研修体系の見直しの必要性」では人的資本経営における人材の育成、研修の現...
人材マネジメント考vol.4_人的資本経営における育成・研修体系の見直しの必要性 (課題と対策の方向性)
人材育成における課題意識 以前コラムでご紹介した「人的資本経営における人材採用プロセスの見直しの必要性 」では 人材マネ...
人材マネジメント考vol.3_人的資本経営における人材採用プロセスの見直しの必要性
イントロダクション 以前コラムでご紹介した「人的資本経営を意識した人材マネジメントの重要性 」では、人的資本の考え方が企...
人材マネジメント考vol.2_人的資本経営を意識した人材マネジメントの重要性 （HRMからHCMへの転換）
イントロダクション 以前コラムでご紹介した「人材マネジメントのパラダイムシフト」では、経営や事業環境が変化していく状況の...
人材マネジメント考vol.1_人材マネジメントのパラダイムシフト
日本の企業は今、当面および中長期的な経営課題への対応が迫られています。 日本能率協会が毎年実施する日本企業の経営課題実態...
【特別対談】ダイバーシティでイノベーションは生まれるのか？ －荏原製作所の取り組み－
企業の組織風土改革への取り組みの中で、近年ダイバーシティが注目されています。しかし、具体的にどのようにダイバーシティを組...
42万人(*1)の受験データから日本人の英語スピーキング力の実態が判明 グローバルビジネスで通用するレベルはたった６％
スキルの可視化と向上を支援する“AIアセスメントカンパニー”の株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）法人向け事業子会社、...
脱！リスキリング迷子～人的資本経営の時代、グローバル人材に必要なビジネス英語とは～
最近よく耳にする「リスキリング」や「人的資本経営」というキーワード。特にリスキリングでは、英語やDXなど、ビジネスシーン...
人的資本の開示とグローバル人材戦略について
ESG投資、コーポレートガバナンスコード改訂（2021年6月）、ISO30414、ジョブ定義、人材版伊藤レポート[i]、...
