ダイバーシティマネジメント
異なる文化的バックグラウンドを持つ人材とビジネスを行う方向けに、
ケーススタディを交えながら異文化理解を実践的に学びます
ダイバーシティマネジメント
異なる文化的バックグラウンドを持つ人材とビジネスを行う方向けに、
ケーススタディを交えながら異文化理解を実践的に学びます
海外赴任でも、国内で外国人材と働く場合でも、異文化を理解することが重要となります。
様々なケーススタディを交えながら、どうすれば自分の文化を理解し、
相手の文化を理解して尊重することができるのかを実践的に学んでいきます。
このような課題を解決
課題 01
海外赴任が決まった海外経験の少ない人材に準備をさせたい
海外経験が乏しい人材を海外に送りだす際には、準備が必要だと思うものの、具体的に何を準備させればいいかわからない、というお悩みをよく伺います。海外で働くにあたって、必要となる視点を提供します。
課題 02
外国人材を部下に持つマネージャーを育成したい
外国人の部下を持つマネージャーから、どうマネジメントすればいいかわからない、という声を聞くことはないでしょうか。
日本人と外国人では、上司からのフィードバックに期待するものが異なることが、マネージャーの悩みの原因となっています。
課題 03
外国人も含めて多文化環境に置かれるマネージャーを育成したい
グローバル企業において、日本人も外国人も多様な文化的バックグラウンドを持つ中で、チームと機能していくのは、簡単なことではありません。
そのような環境で効果的に働くための気づきを提供します。
課題解決のアプローチ/特徴
異文化環境での経験豊富な講師が
トレーニングを行います
異文化環境において、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナル講師が、参加者の状況に合わせて議論をファシリテーションしながら、新たな学びにつながる気づきを促します。
ケーススタディを活用することで
実践的なトレーニングを行います
現実に問題が起こり得る状況を想定したケーススタディを活用することで、単なる学習ではなく、実際に使える体験として参加者の明日からの仕事を変えることを目指します。
お客様個別のニーズに合わせて
トレーニングをカスタマイズ
お客様の固有の状況に合わせて、トレーニング内容を柔軟にカスタマイズすることができます。
トレーニングが最も効果的なものになるように、事前にご相談をさせて頂きます。
トレーニング実施形態
- 実施形態についてはご相談の上、決定いたします