POINT 01
圧倒的な利用実績
法人企業・大学・専門学校・官公庁における研修プログラムとして導入実績は4,000社を突破。 グローバルに活躍できる人材を育てる一助としてご活用いただいております。
・法人4,000社以上の豊富な導入実績
・レアジョブ英会話 累計会員数 100万人
・レッスン提供回数 累計 6,000万回
POINT 02
時間・場所を問わない利便性
英語学習は「長く続けること」を避けて通ることができません。 忙しいビジネスパーソンの皆様にも続けやすいよう、利便性を追求したサービスを提供しております。
・レッスン開講時間 朝6:00～深夜1:00（最終レッスン24：30開始）
・開始5分前まで予約受付・30分前までキャンセルOK
・パソコンからはブラウザ完結でレッスン受講
・パソコンだけでなく、スマートフォン・タブレットのアプリからもレッスン受講
POINT 03
質の高い「ビジネス認定講師」
約6,000名の在籍講師の中から、指導スキル・コミュニケーション・ホスピタリティの観点から厳選された「ビジネス認定講師」を選出。ビジネスボキャブラリーの習得だけでなく、会話練習・文法・発音など教材ラインナップも充実しています。
・フィリピン人講師 6,000名が在籍
・採用率1％と厳格な採用基準
・７つの教材カテゴリー（5,000レッスン）でボキャブラリー習得から文法・発音まで学習
英語研修を初めて利用する多くの社員に
平等に機会提供したい
英語初級者から上級者まで
幅広く利用できるサービスを使いたい
英語学習における風土醸成
社内のモチベーションアップを訴求したい
株式会社アトラス 様
株式会社アトラスは、グローバル展開を進める中で、社員の英語スキル向上が急務となっていました。英語スピーキング力を含めた客観的な評価が必要とされ、PROGOS®を導入。グローバル人材採用時の判断基準として活用されています。今回は、アトラス経営管理部の担当者に、導入の経緯や成果についてお話を伺いました。
同志社女子大学 様
同志社女子大学は、キリスト教主義、国際主義、リベラル・アーツを教育理念の柱とし、1876年に開設された「女子塾」を起源としています。かつて新島襄の妻・八重も教鞭をとったこの伝統校では、2年前からAI自動採点によるスピーキングテストPROGOS®を教科指導に活用しています。京都御所近くに位置する歴史ある今出川キャンパスで、英語英文学科の3人の方からお話を伺いました。
アサヒグループホールディングス株式会社 様
アサヒグループホールディングス株式会社（以下、アサヒグループHD社）は、国内最大手の飲料メーカーグループの持株会社として、グループのグローバル展開における経営戦略・経営管理を担っています。
日本企業から真のグローバル企業への変革を実現させるための人的資本充実を目指し、必須スキルとしての英語力強化と次世代経営人材の育成に課題意識を持たれていました。
課題意識の背景やプロゴス社との取り組みについて、HR部門の作川様と河口様にお話を伺いました。
株式会社ニュー・オータニ 様
東京オリンピックの開催や訪日外国人の増加をきっかけに全社的に英語力の向上が必要になり、レアジョブ英会話を導入。
導入の決め手、社員に継続して受講してもらうために担当者の旗振り方法、また英語力向上以外にもたらした効果をお伺いしました。
コスモエネルギー開発株式会社 様
海外出張が多いものの、英語力不足が散見され、2015年より英語教育へ注力。
レアジョブ英会話の受講率を高く維持する運用施策、担当者が実際に受講継続することで得た効果をお話いただきました。
株式会社OTSL 様
日々の世界各国の技術者間での英語でのコミュニケーションが必須であると同時に、今後の外国人の人材雇用やグローバル展開を見据えて英語学習が急務に。
それまでは各自に任せていた英語学習も、会社が指揮をとり目標設定から、各層適した研修設計を行い、英語研修をゼロの状態から社内に英語研修を作り上げたその過程をお伺いしました。
ヤンマー情報システムサービス株式会社 様
国内での労働人口減少と飛躍的に向上するITニーズによる、国内IT人財の需給ギャップの拡大、海外市場の拡販に向けた、求められる人財像の変化に対応するために、英語研修を強化。
導入にいたった背景や、役職者から受講することの重要性についてお話を伺いました。
株式会社海遊館 様
世界最大級の水族館である「海遊館」などを運営する株式会社海遊館 。
インバウンド需要が増す中で、外国人のお客様に対する顧客満足度の向上、また社内の従業員満足度向上をきっかけにレアジョブ英会話を導入。一時的な短期的な施策ではなく、中長期施策としてのお取組み内容を伺いました。
ホソカワミクロン株式会社 様
企業グループの4分の3が外国人社員で構成されるホソカワミクロン株式会社。第1目標である、TOEIC750の到達者の次のステップとて英会話力を強化を目的としたレアジョブ英会話を導入。
学習の継続・習慣化が最難関と言われながらも担当者の工夫で受講率80％を維持し英会話力を向上させた施策についてお話いただきました。
株式会社キーレックス 様
主要取引先の海外展開に伴い、海外事業の拡大、また自動車業界は100年に1度の大変革と言われており、事業環境の背景から社員の英語力向上が必要不可欠に。
講師派遣型からレアジョブ英会話への研修形態を変更したきっかけや
その後の効果、や今後の英語研修展開についてお話をうかがいました。
大晃ホールディングス株式会社 様
グローバルに事業展開するも、外国籍社員が日本語尾が優秀が故に、
“外国語を使える社員”と“日本語しか話せない社員”が二極化。
この状況から脱却するために試行錯誤しながら行った英語研修施策について、またその効果についてお伺いしました。
オプション
法人契約企業様には、受講モニタリングサービスを有償提供しております。
サイトより受講のお申込み、また受講状況・登録状況のご確認や、受講者様へ受講を促すメールを送信することも可能です。効率的に研修を運用管理することができます。
英語を使ってビジネスシーンでコミュニケーションを取るために必要な「話す能力」を測定するテスト。オンラインで気軽に受験ができ、質の高いフィードバックをリーズナブルな価格で提供します。従業員の英語スピーキング力を可視化して、企業のグローバル化を加速させるために欠かせないサービスです。
組み合わせて効果的なサービス
英語スピーキングテスト PROGOS［自動採点版］
実践的なビジネスシーンを踏まえた英語スピーキング力を測定するテストです。
国際標準の指標であるCEFR(セファール)に準拠しており、知識の量だけでなく「実際に何ができるか」を可視化します。
オンライン完結で受験時間は約20分、AI採点によりすばやく採点結果が返却されます。
トレーニング対象者の抽出や、学習進捗の可視化、投資効果測定など、様々な用途でご利用いただけます。
学習法／モチベーションアップセミナー
英語公用語化企業を始め、全国170社以上の研修や、年間100本以上講演をこなす「英語学習のプロ」が講師を務め、「英語学習の必要性」や「具体的な学習方法」をお伝えする社内向けセミナー。
講義スタイルが基本ですが、実際に英語を発話するコーナーもあり、主体的にご参加いただけるのも特徴です。
具体的な学習の進め方が自分事として理解できるため、モチベーションアップ・学習の継続に効果を発揮します。
グループセッション
対象者のレベルや課題に合わせ、ビジネスの場面を想定した実践トレーニングを行います。挨拶・業務の説明・報告・ミーティングでの発言・ プレゼンテーション・来客対応など、あらゆるビジネスシーンにおいて自信をもって活躍できる語学力を養うことを目的とします。
グローバルマインドセット
全員参加型のワークショップを通して、自社ビジネス、異文化、マネジメント手法、ビジョンなど様々な視点からグローバル化する重要性を学び、グローバルに対するマインドをポジティブな方向へ変えるきっかけを作ります。
